¡Únete a Nuestro Equipo!
Por favor, revisa nuestras ofertas de empleo a continuación. Si estás interesado en postularte para un puesto, por favor, completa nuestra solicitud de empleo a continuación. Puedes enviar tu solicitud de empleo por correo electrónico a Cchhr@columbusch.com o por fax al 979-732-9242.
Tecnólogo Radiólogo (Turno Nocturno)
Buscamos un Tecnólogo Radiólogo confiable y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo para la cobertura nocturna. Este puesto es responsable de realizar procedimientos de diagnóstico por imágenes, garantizando la seguridad del paciente, la comodidad y la atención de alta calidad durante las operaciones del turno nocturno.
Graduado de un programa acreditado de Tecnología Radiológica
Certificación ARRT actual requerida
Horario: 7:00 PM – 7:00 AM | Horario de Rotación 6 Días de Trabajo / 8 Días Libres: Lunes – Viernes, 8:00 AM – 5:00 PM
Tecnólogo de Laboratorio Médico (MT o MLT Generalista)
El MT/MLT es responsable de realizar pruebas, informar y mantener registros de los resultados de las pruebas, y si el asistente de laboratorio no está disponible, de la recolección, manipulación y procesamiento de muestras. Realiza pruebas de alta complejidad de acuerdo con los procedimientos establecidos. Valida e informa los resultados de las pruebas realizadas. Realiza y documenta el Control de Calidad. Realiza el mantenimiento de instrumentos y equipos de acuerdo con las políticas y procedimientos. Mantiene un stock adecuado de reactivos y suministros. Participa en la educación continua.
Educación/Capacitación Especializada/Licencia:
Licenciatura en Tecnología Médica o ciencia relacionada (Biología, Química, Física) o Grado Asociado en Tecnología Médica/Ciencias de Laboratorio Clínico o ciencia relacionada CON Certificación ASCP como Tecnólogo Médico MT(ASCP).
Tiempo completo con turnos rotativos de fin de semana
El salario dependerá de la experiencia
Enfermero/a Registrado/a de Urgencias
Turno Nocturno 7pm – 7am
Licencia de Enfermero/a Registrado/a de Texas válida.
Certificación BLS actual.
Sólidas habilidades de evaluación clínica y pensamiento crítico.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Compromiso con la prestación de atención compasiva y centrada en el paciente.
Empleado/a de Facturación de Oficina Comercial
El/la Empleado/a de Facturación es responsable de gestionar los procesos de facturación y cobro para el hospital y las clínicas, incluyendo la presentación de seguros, los cargos a pacientes y el seguimiento de pagos. Este puesto implica la presentación de reclamaciones a las compañías de seguros, así como el seguimiento del estado de los pagos. El/la Empleado/a de Facturación también brinda apoyo con tareas adicionales según se le asigne. El horario de trabajo habitual es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. El/la Empleado/a de Facturación debe poder extender la jornada laboral según sea necesario durante períodos de alta ocupación o aumento de la carga de trabajo departamental.
Educación - Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Conocimientos básicos de pólizas de seguro, códigos CPT/ICD-10 y proceso de reembolso.
Más Información
Si no encuentras un puesto de tu interés, pero deseas tener una solicitud archivada para futuras vacantes, puedes hacer clic en el siguiente enlace para completar una solicitud:
Si no hay un puesto vacante disponible actualmente, mantendremos tu solicitud durante seis meses y la consideraremos para futuras aperturas. Si cumples con las calificaciones del puesto y eres seleccionado/a para una entrevista, el Gerente de Contratación se pondrá en contacto contigo. Gracias por tu interés en el Hospital Comunitario de Columbus.
El Hospital Comunitario de Columbus es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades
El Hospital Comunitario de Columbus es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Es política del Hospital que todos los solicitantes de empleo serán considerados; que todas las personas empleadas, incluyendo el personal de gerencia, profesionales, técnicos y todos los demás, serán tratados sin distinción de raza, color, credo religioso, origen nacional, sexo, ascendencia o por motivos de edad o discapacidad física o mental no relacionada con la capacidad para realizar el trabajo requerido, excepto cuando el sexo sea una calificación ocupacional de buena fe.